“红运家”搭起新就业群体的“暖心家”
“红运家”搭起新就业群体的“暖心家”
“红运家”搭起新就业群体的“暖心家”“叮——”手机屏幕亮(liàng)起,大货车司机魏金豹停好车辆,瞥见屏幕上的(de)时间:凌晨2点。他揉了揉酸痛的后颈,望着窗外灯火通明的化工产业园,嘴角不自觉地上扬。这已经是他第三次停靠在东营市东营区史口镇“红运(hóngyùn)(hóngyùn)家”党群驿站,但每一次推开那扇挂着“红运家”招牌的玻璃门,总让他感到(gǎndào)无限温馨。
魏金豹的经历正是史口镇红运家党群驿站服务新业态群体(qúntǐ)的生动缩影。在新时代文明实践(shíjiàn)(shíjiàn)的浪潮中,驿站以党建为引领,以服务为纽带,精准聚焦货车司机等新业态群体的需求,构建起“组织覆盖(fùgài)、服务暖心、治理(zhìlǐ)智慧、双向奔赴”的新格局,为新时代文明实践注入蓬勃动能。
党建引领筑根基(gēnjī),织密新业态群体的“红色网络”
红运(hóngyùn)家党群驿站立足“组织覆盖”的(de)(de)核心使命,打破新就业群体“流动难管理”的困局。通过(tōngguò)成立道路运输行业党委,配备专职党务工作者和5个工作专班,构建起“党委统筹、部门协同、群体参与”的管理体系。特别开发的“红运先锋(xiānfēng)码”,让入园司机(sījī)党员主动亮身份、线(xiàn)上认组织,目前已掌握党员信息(xìnxī)5000余条,实现党建工作的“精准触达”。党员司机王师傅通过“先锋码”参与线上主题党日活动后(hòu)激动地说:“以前跑车各地,组织生活总断档,现在扫码就能听党课、交党费,感觉找到了‘家’的归属感。”此外,驿站每月开展(kāizhǎn)“红色读书会”“党员微课堂”。这一创新机制,让流动的“车轮”与坚定的“党心”同频共振,成为党建引领基层治理的生动实践。
暖心服务解难题,打造新业态群体的(de)“温情港湾”
“服务追着车轮跑”,是红运家党群驿站(yìzhàn)的生动写照。驿站投资400万元建设13个功能室,提供(tígōng)(tígōng)十余项创新服务:“一元洗衣房”配备全自动(quánzìdòng)洗衣机和烘干机,司机只需支付1元即可享受洗衣服务,累计服务近2万人次;联合镇卫生院开设“健康驿站”,提供免费体检、血压(xuèyā)测量、职业病预防讲座(jiǎngzuò),为近1000名司机建立健康档案;驿站“暖心药箱(yàoxiāng)”常备感冒药、创可贴等急救(jíjiù)药品,并开通24小时应急医疗联络通道,成功处置突发急病事件多起;联合司法(sīfǎ)所定期开展法律讲座,为司机提供劳动合同纠纷、交通事故理赔等咨询服务,累计解决法律问题100余件。
2024年8月,司机(sījī)(sījī)张师傅突发急病,驿站工作人员第一时间送医并全程陪护,最终助其转危为(wèi)安(zhuǎnwēiwéiān)。张师傅专程送来锦旗,写下“危难之时见真情(zhēnqíng)”的(de)肺腑之言。此外,驿站结合传统节日开展“爱心水饺”“趣味运动会”等54场活动,在“司机生日会”为200余名司机送上定制蛋糕。这些“关键小事”的贴心解决,让司机群体从“被动接受”变为“主动融入”。
慧治理强保障,激活新业态行业的(de)“安全引擎”
红运(hóngyùn)家党群驿站(yìzhàn)以“智慧+治理”双轮驱动,筑牢危化品运输行业的“安全防线”。通过投资1100万元建设(jiànshè)智能卡(zhìnéngkǎ)口系统,实行资质审核、车辆定位、货物报备、装卸监管、信用积分(jīfēn)“五联锁”工作流程(liúchéng),入园车辆需提前报备资质、货物等信息,审核通过方可入园,罐装效率(xiàolǜ)同比提升8%,事故率下降35%。同时,首创“黑名单车辆积分制”,对违规行为分类扣分,累计管控“失信车辆”231辆,实现安全生产“1000天”的佳绩。司机(sījī)李师傅坦言:“以前乱停乱放常有隐患,现在流程规范、管理透明,跑车更安心了。”
此外,驿站开发了“红运安全云平台”,通过VR模拟危化品运输事故演练、线上安全知识测试(cèshì)等方式,提升司机应急能力,累计培训司机4000余人次。科技赋能下的治理创新(chuàngxīn),让(ràng)行业发展与安全生产实现良性循环(liángxìngxúnhuán)。
双向奔赴促共治(cùgòngzhì),点燃新业态群体的“红色动能”
红运(hóngyùn)家党群驿站突破“单向服务(fúwù)(fúwù)”模式,探索出“治理(zhìlǐ)对象变治理力量”的双向奔赴路径。健全“兼职(jiānzhí)网格(wǎnggé)员制度”,聘任(pìnrèn)8名司机担任“兼职网格员”,设置10个志愿服务岗(gǎng),开展“红运哨兵”行动。司机党员董金泉主动化身安全宣讲员,在“红运凉亭”讲解信用积分管理办法,带动900余人参与基层治理;完善“红运积分”激励机制,将参与治理时长兑换为生活(shēnghuó)服务或物质奖励,如10积分可兑换免费洗衣1次,50积分可兑换健康检查1次,累计激励300余人次;定期召开“司机议事会”,收集(shōují)运输(yùnshū)行业治理建议,采纳优化路线、增设充电桩等建议23条。这一机制让司机群体从“被管理者”转变为“共建者”,形成“园区服务司机、司机反哺园区”的生动局面。司机赵师傅感慨:“以前觉得治理是政府的事,现在通过积分兑换服务,自己也成了(le)‘红运家’的主人。”
从(cóng)(cóng)“找到组织”到“亲密无间”,从“安全护航”到“双向奔赴”,史口镇红运家党群驿站以新时代文明实践为指引,将党建引领与(yǔ)服务创新深度融合,不仅解决了新业态群体的(de)(de)现实需求(xūqiú),更激活了基层治理的“红色引擎”。未来,“红运家”党群驿站将继续以“暖心(nuǎnxīn)温度”和“智慧高度”,书写新业态群体服务与基层治理互促共进的新篇章,为新时代文明实践贡献更多“红运经验”。(大众新闻记者 王帅)
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“叮——”手机屏幕亮(liàng)起,大货车司机魏金豹停好车辆,瞥见屏幕上的(de)时间:凌晨2点。他揉了揉酸痛的后颈,望着窗外灯火通明的化工产业园,嘴角不自觉地上扬。这已经是他第三次停靠在东营市东营区史口镇“红运(hóngyùn)(hóngyùn)家”党群驿站,但每一次推开那扇挂着“红运家”招牌的玻璃门,总让他感到(gǎndào)无限温馨。
魏金豹的经历正是史口镇红运家党群驿站服务新业态群体(qúntǐ)的生动缩影。在新时代文明实践(shíjiàn)(shíjiàn)的浪潮中,驿站以党建为引领,以服务为纽带,精准聚焦货车司机等新业态群体的需求,构建起“组织覆盖(fùgài)、服务暖心、治理(zhìlǐ)智慧、双向奔赴”的新格局,为新时代文明实践注入蓬勃动能。
党建引领筑根基(gēnjī),织密新业态群体的“红色网络”
红运(hóngyùn)家党群驿站立足“组织覆盖”的(de)(de)核心使命,打破新就业群体“流动难管理”的困局。通过(tōngguò)成立道路运输行业党委,配备专职党务工作者和5个工作专班,构建起“党委统筹、部门协同、群体参与”的管理体系。特别开发的“红运先锋(xiānfēng)码”,让入园司机(sījī)党员主动亮身份、线(xiàn)上认组织,目前已掌握党员信息(xìnxī)5000余条,实现党建工作的“精准触达”。党员司机王师傅通过“先锋码”参与线上主题党日活动后(hòu)激动地说:“以前跑车各地,组织生活总断档,现在扫码就能听党课、交党费,感觉找到了‘家’的归属感。”此外,驿站每月开展(kāizhǎn)“红色读书会”“党员微课堂”。这一创新机制,让流动的“车轮”与坚定的“党心”同频共振,成为党建引领基层治理的生动实践。
暖心服务解难题,打造新业态群体的(de)“温情港湾”
“服务追着车轮跑”,是红运家党群驿站(yìzhàn)的生动写照。驿站投资400万元建设13个功能室,提供(tígōng)(tígōng)十余项创新服务:“一元洗衣房”配备全自动(quánzìdòng)洗衣机和烘干机,司机只需支付1元即可享受洗衣服务,累计服务近2万人次;联合镇卫生院开设“健康驿站”,提供免费体检、血压(xuèyā)测量、职业病预防讲座(jiǎngzuò),为近1000名司机建立健康档案;驿站“暖心药箱(yàoxiāng)”常备感冒药、创可贴等急救(jíjiù)药品,并开通24小时应急医疗联络通道,成功处置突发急病事件多起;联合司法(sīfǎ)所定期开展法律讲座,为司机提供劳动合同纠纷、交通事故理赔等咨询服务,累计解决法律问题100余件。
2024年8月,司机(sījī)(sījī)张师傅突发急病,驿站工作人员第一时间送医并全程陪护,最终助其转危为(wèi)安(zhuǎnwēiwéiān)。张师傅专程送来锦旗,写下“危难之时见真情(zhēnqíng)”的(de)肺腑之言。此外,驿站结合传统节日开展“爱心水饺”“趣味运动会”等54场活动,在“司机生日会”为200余名司机送上定制蛋糕。这些“关键小事”的贴心解决,让司机群体从“被动接受”变为“主动融入”。
慧治理强保障,激活新业态行业的(de)“安全引擎”
红运(hóngyùn)家党群驿站(yìzhàn)以“智慧+治理”双轮驱动,筑牢危化品运输行业的“安全防线”。通过投资1100万元建设(jiànshè)智能卡(zhìnéngkǎ)口系统,实行资质审核、车辆定位、货物报备、装卸监管、信用积分(jīfēn)“五联锁”工作流程(liúchéng),入园车辆需提前报备资质、货物等信息,审核通过方可入园,罐装效率(xiàolǜ)同比提升8%,事故率下降35%。同时,首创“黑名单车辆积分制”,对违规行为分类扣分,累计管控“失信车辆”231辆,实现安全生产“1000天”的佳绩。司机(sījī)李师傅坦言:“以前乱停乱放常有隐患,现在流程规范、管理透明,跑车更安心了。”
此外,驿站开发了“红运安全云平台”,通过VR模拟危化品运输事故演练、线上安全知识测试(cèshì)等方式,提升司机应急能力,累计培训司机4000余人次。科技赋能下的治理创新(chuàngxīn),让(ràng)行业发展与安全生产实现良性循环(liángxìngxúnhuán)。
双向奔赴促共治(cùgòngzhì),点燃新业态群体的“红色动能”
红运(hóngyùn)家党群驿站突破“单向服务(fúwù)(fúwù)”模式,探索出“治理(zhìlǐ)对象变治理力量”的双向奔赴路径。健全“兼职(jiānzhí)网格(wǎnggé)员制度”,聘任(pìnrèn)8名司机担任“兼职网格员”,设置10个志愿服务岗(gǎng),开展“红运哨兵”行动。司机党员董金泉主动化身安全宣讲员,在“红运凉亭”讲解信用积分管理办法,带动900余人参与基层治理;完善“红运积分”激励机制,将参与治理时长兑换为生活(shēnghuó)服务或物质奖励,如10积分可兑换免费洗衣1次,50积分可兑换健康检查1次,累计激励300余人次;定期召开“司机议事会”,收集(shōují)运输(yùnshū)行业治理建议,采纳优化路线、增设充电桩等建议23条。这一机制让司机群体从“被管理者”转变为“共建者”,形成“园区服务司机、司机反哺园区”的生动局面。司机赵师傅感慨:“以前觉得治理是政府的事,现在通过积分兑换服务,自己也成了(le)‘红运家’的主人。”
从(cóng)(cóng)“找到组织”到“亲密无间”,从“安全护航”到“双向奔赴”,史口镇红运家党群驿站以新时代文明实践为指引,将党建引领与(yǔ)服务创新深度融合,不仅解决了新业态群体的(de)(de)现实需求(xūqiú),更激活了基层治理的“红色引擎”。未来,“红运家”党群驿站将继续以“暖心(nuǎnxīn)温度”和“智慧高度”,书写新业态群体服务与基层治理互促共进的新篇章,为新时代文明实践贡献更多“红运经验”。(大众新闻记者 王帅)
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